Campamentos Index Realizados
Index Nacional está comprometido con la Industria de Exportación y con el país. Siendo líder en el ramo, y con una fuerza laboral de más del 80 por ciento, busca integrar dentro de su campo de trabajo la filosofía de inclusión y continuar con su misión de Representar con eficiencia y profesionalismo a la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación, mediante acciones y servicios de calidad, para lograr que en México sea líder en competitividad en un entorno global.
El Programa de Responsabilidad Social busca:
• Apoyar la Integración de las empresas al sector exportador.
• Promover una cultura laboral libre en el país.
• Integrar personas con discapacidad al mercado laboral.
Es un modelo que sostiene la filosofía de Vida Independiente y reestablece los derechos humanos de las Personas Con Discapacidad PCD y otorga la posibilidad de reingreso al campo laboral de manera independiente.
Se basa en tres pilares importantes:
1. Proporcionar recursos técnicos: Sillas de ruedas de última tecnología que facilitan el desplazamiento de las personas y garantizan su movilidad para acceder a entornos laborales.
2. Promover la capacitación y aptitudes para el trabajo: Desarrollo de habilidades motrices e instrucción para el trabajo para que las personas estén en condiciones de acceder al campo laboral. (campamentos de capacitación).
3. Vinculación con las fuentes laborales: Impulso a esquemas de inclusión de las PCD en la planta productiva del país.
El Modelo que sigue es con base a una Vida Independiente.
CAMPAMENTOS es el modelo que apoya el programa de RS Index, tiene los fundamentos de una Vida Independiente y retoma prácticas especializadas para contribuir con el fortalecimiento físico y emocional de participantes que han sufrido algún tipo de accidente y que han adquirido una discapacidad motora o incluso desde nacimiento. Dicha metodología involucra a especialistas de la salud para orientarlos en sus necesidades particulares.
Los campamentos para una vida independiente establecen parámetros de instalación específicos. (Área de entrenamiento, área de alimentos, cafetería, dormitorios, baños y regaderas) para lograr una estancia de una semana satisfactoria.
1. Recrea un campo real con obstáculos de una vida cotidiana como banquetas, rampas, escalones, hoyos, etc. Ofreciendo técnicas de preparación para los participantes y sus familiares. Se puede decir, que es un ecosistema propio de aprendizaje-enseñanza.
2. Posee métodos de valoración periódica, con criterios e indicadores clave que evalúan el programa de RS Index.
3. Se administra bajo un esquema de servicios externos (outsourcing) que permite eficientar recursos con un manejo transparente y generar beneficios sobre su aprovechamiento y cobertura en el menor plazo.
Las personas que forman parte de la capacitación cuentan con amplia experiencia profesional en diversos campos como terapéutico, psicoemocional, de entrenamiento que favorecen el crecimiento y aprendizaje de los participantes y sus familiares. A través del programa de RS de Index, integramos a los miembros de la asociación a esta iniciativa empresarial.
Los campamentos realizados han marcado sistemas educativos y culturales para todos los que formamos el equipo. Se han ejecutado diversos entrenamientos gracias al esfuerzo y dedicación de los participantes a lo largo de varios años.